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科教新报·新湖南客户端（通讯员 刘萍 林帮勇）根据汉寿县委领导提出的教育系统大整治、大改革、大提质的指示精神，为优化教师队伍管理，提升办学质量，顺利推行党组织领导下的校长负责制改革，经汉寿县教育局党委研究决定，詹乐贫中学推行教职工全员聘任制度改革。为使改革顺利实施并卓有成效，8月17日至20日，詹乐贫中学在学校艺体馆分别召开了三次全体教师大会，每一次会议议题明确、会风严谨，很好地贯彻县委提出的改革精神。

8月17日，学校召开第一次教职工聘任制动员大会。会上，詹乐贫中学校长刘波向全体老师传达汉寿县教育局教师聘任制度改革的相关精神，为改革指明方向；稍后人事校长陈清平解读《汉寿县詹乐贫中学教职工聘任制度改革工作方案》，细化工作流程；最后，县教育局联点领导刘小鹏股长代表教育局就詹乐贫中学聘任制改革工作做重点讲话。

8月19日，学校召开第二次教职工聘任制改革会议。会议分为两个议题，詹乐贫中学二层骨干聘任会及第七届第二次教师代表大会。

8月20日上午九时，学校召开了第三次教职工聘任制改革会议。会议共三个流程：一是工会负责人陈玲公布昨天教代会的提案审议结果；二是业务副校长毛光辉解读《詹乐贫中学班主任和专任教师聘任方案》；三是班主任和专任教师郑重填写聘任申报表，向学校提出竞聘申请。会议最后，刘波校长就本次为期三天的教师聘任会进行了全面总结，既有高度赞扬，也有恳切希冀。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。詹乐贫中学改革的号角已经吹响。新的学期，全体詹中人将心存希冀、目有繁星、凝心聚力、同心同德，勇毅前行、守正创新，以更加昂扬的姿态和无私奉献的精神努力创造无愧于时代的教育实绩！